第65节:萧氏集团猜想（1/ 2）
萧逸的话，尤其是“萧氏集团”的概念，让六位美女一阵的欢呼。
“萧氏集团？耶，哥—、太棒了，你怎么想到的？”
梁红玉听了萧逸的话高兴地蹦起来说道：“昨晚我想了一夜，最后觉得只有哥在海南几个公司的人力合并到一起统筹使用，形成集团化管理，才能在人员少、业务量繁重的情况做好目前的事。”
“哈哈哈，这就叫夫妻所见略同。嗯，你们几位美女有何见解呀？噢，可以暂时不说，一会儿在董事会第一次会议上说也行。对了，一会儿由苏婉和苏玉负责做会议记录，会后立即形成会议纪要。”
九点整，在萧逸住的内山别墅里，四男六女十个人端坐在临时会议桌前，举行了萧氏第一次董事会。
“特发奇想，临时决定这什开这个会，”
萧逸开门见山地说道：“昨晚我想了一整夜，综合分析了自己和在座的每一个人以及杜氏海南地产公司里中层以上的人。不敢说每个人的优缺点都分析的很准，但也敢说是八九不离十。我这个人优点不多但是很突出，缺点不少但是能避免。太灵活既是我最大的优点，也是我最大的缺点。为了扬长避短，发挥每个人的主观能动性和对每个人及你进行激励，所以我决定成立股份制的萧氏集团，而在坐的都是萧氏集团的股东。哈哈，别紧张。你们每一个人都持有萧氏配发的股份，前三年为干股，三年后转为实际股，五年后股份可以转让。各位看怎么样啊？”
“萧总，这不合适吧？至少我个人还没为即将成立的萧氏集团做出过什么贡献，这样拿配股心里实在是不安呀。”
马君说道。
“那就想办法让心安了呀，哈哈哈。”
萧逸对马君说道。
“萧总，这样做真的让我们的不安。常言说：无功不受禄。这目前的成就都是萧总打拼下来的，我们怎能坐享其成呢。”
刘伟东也说道。
“古代任何一代开国帝王都有两班臣子，一班是打天下的，另一班则是治天下的。打天下也许我还行，这治天下我就绝对不行了。所以往后就需要你们一起来治理咱们共同的天下。治理好了，不就是有功了吗。让集团不断地发展壮大，那心不就得安了吗。所以呀，不拿股份是不能做好本职工作的。”
萧逸说道。
听了萧逸的话，在座的人便一时无语了。萧逸一见就继续说道：“萧氏集团的股份和董事会的组成以及决策制度，我是这样想的，如果有不恰当或者不妥之处，我说完以后请各位明确指出并提出自己的建议。第一董事会的组成，前三年内萧氏常务董事会由马君、刘伟东、曹艳华（华姐）、梁红玉和我组成，你们四人按昨天我交代的方式，会后由你们推选常务副董事长。
第二是股份分配，马、刘、曹、梁四人各持萧氏5%的股份，林少宇、俞莉、左卿各持4%，苏婉、苏玉各持1。5%，这样你们的股份加在一起为35%。另外杜氏集团董事长持10%的股份，我本人持30%的股份，剩余的25%作为萧氏集团奖励优秀员工或者部分配发给新进入高层的人员。
第三萧氏集团的资产和产业划归如下，一是原杜氏海南地产公司，二是改造后的三处烂尾楼，三是琼海酒店，四是马上就要开展的海南土地整理的收益，以及日后在萧氏集团名下开展的业务。
第四是决策制度，根据目前的实际情况，决策权分为两个层面，第一层面是投资及业务发展方向的决策权，三年内归属于我。我希望能够尽早地把这个权交出去。第二是决策后的运营决策权，这个权给你们常务董事会。我是这样想的，你们四个人一人一票，其他的股东合并成一票。五票决策制，细节我就不多说了。”
萧逸一口气说完后，点燃一支烟缓了口气后又说道：“你们讨论一下吧，然后依据大原则把集团及董事会章程拟定出来可以吗？”
萧逸说完，苏婉和苏玉已经把刚才的记录打印出来了并且在座的每一个人都人手一份，萧逸见了满意地点了点头。
围坐在临时会议桌旁的各位董事们，除萧逸之外全都盯着刚才的记录看着，还不时地在纸上写着什么。萧逸则是沉稳地吸着烟静静地等待呢。
萧逸吸完了两支烟以后，九个人除苏婉、苏玉之外的其他七个人基本都停止了自己手头上的写写画画。林少宇第一个发言说：“萧总，我刚粗略算了一下，刚才所说的资产总值，不计算日后的土地整理的收益，持有1%的股份就是1千万呀。这个数额就目前来说，我个人认为太高了。虽然你的出发点是好的，但是这样做的后果可能会导致股份持有人心态的变化。所以我个人不同意这样配发股份。”
“哦，那其他人的看法呢？”
萧逸一前没有计算他目前拥有的资产和产业究竟有多少，听林少宇一说还真吓了一跳。1%就是1千万，那100%就是10个亿了。我现在有10个亿啦？再仔细一想，可不是10个亿吗。琼海酒店按市价评估至少值3个亿，三处烂尾楼经过装修以后也值4个亿了，正在销售的海口大厦市值3个，这不正好10个亿吗。不过他并未对配发出去的股份心疼，这些资产如果经营不好，管理不当三年后就可能会从自己的手里完全消失的。配发出去以后，激发了每个人斗志，那么自己就仍然会有10个亿、100个亿，甚至还要多的钱。
萧逸有点燃一支烟，继续等待着其他人的想法。
又过了一会儿，梁红玉抬起头来说：“刚才少宇所说很有道理，当然这只是我个人的看法。突然猛增的财富，对一些人来说是动力，可是也会成为累赘和羁绊。所以我建议采取逐年递增的方式并且以五年为限，涨幅到刚才所说的那个极限。同时必须制定出严格的制度加以控制，否则好事就会变成坏事的。”
“不错，我个人同意林少和红玉的看法，另外为了加强决策者的权威，我个人认为3%为配发给个人股份的最高额。”
马君接着梁红玉的话说。
刘伟东说道：“以上三人的意见很中肯，请萧总认真考虑一下。”
“嗯，中和一下吧。配发股份仍为5%，逐年递增时限为三年，有关管理办法就请你们几位常务董事议论好拟成文字好了，”
萧逸总结道：“另外请你们几位尽快制定出人才战略，同时拟定出员工培训、自我学习等管理条例。这人才呀，一要靠挖，二要靠自学进步，三要靠我们培养。这可是头等大事呀，宁可把其他事放放也要把这事抓好。嗯，你们把公司全体员工做一个综合细致的分析，只要可培养的就选出来，我们采取请进来送出去相结合地方法，培养我们自己的人才。当然，这么做绝不等于我们不去社会上招聘人才和挖掘人才。”
众人听了连连点头，随后小声地议论了起来。最后梁红玉说道：“萧董，经过我们刚才的议论，就一些是基本打成一致。第一就是成立人力资源部，部长由刘主任兼任；第二由我们每个人在三天内以书面的方式提出个人的建议，然后由刘主任汇总编制萧氏集团管理手册；第三借此嘉机规范萧氏集团几个公司，编制出萧氏集团工作管理流程图和绩效考核办法。以上全部工作于两周内完成，萧董你看可以吗？”
“可以，在此同时你们还要想着一件事——集团上市，”
萧逸又扔出一颗重磅炸弹，随后又说道：“萧氏集团上市是早晚的事，可是早一天就对我们即将进行的土地整理就越有利。所以你们要不惜智力、体力和人力地做好这件事。”
最后，萧逸又说道：“马、刘、曹、梁再加上俞莉，你们五人在近期内全力做好此事。拜托你们务必认真、翔实、细微地制定出萧氏集团的第一部企业法典，萧氏的发展可全靠它了。俞莉、苏婉、苏玉，你们从现在开始就要学着独当一面，把三处实体开业筹备工作做好。我不怕你们摔跤，就怕你们摔倒了爬不起来。摔倒了我不会去扶你们的，想起来唯一能指望的就是你们自己。好了，剩下的你们商量着坐吧，左卿跟我到书房来。”
萧逸说完就先顾自离开往他的书房走去。
随后左卿端着给萧逸新泡的的茶，也来到萧逸的书房。关好门把茶杯放到萧逸大大写字台上，刚扭身要坐到沙发上等候萧逸的吩咐，却突然身子一滞，原来左卿的腰肢被萧逸给轻轻搂住了。顺势坐到了萧逸的腿上，随口问道：“哥，要那样吗？”
哪样是那样呀？那样就是左卿跨坐在萧逸的腿上，让萧逸进入到她的体内呗。萧逸笑笑说：“想，可是不行呀，外面那么多人，谁知道一会儿会有谁闯进来呀。唉，在家开会是个失败呀。”
扭身亲了一下萧逸，左卿说：“原来哥也又怕的呀？嘻嘻。”
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